Epitteto e la Crescita Personale: Tra Stoicismo e Psicologia Moderna

Epitteto e gli stoici

Epitteto, filosofo stoico vissuto nel I secolo d.C., ha lasciato un’eredità di insegnamenti profondi sulla libertà interiore e sul controllo dei propri giudizi. La sua filosofia pratica offre spunti concreti per affrontare le sfide quotidiane, ed è sorprendente scoprire quanto queste riflessioni siano ancora attuali. In questo articolo, esploreremo come i principi stoici possano integrarsi con le moderne scoperte sulla psicologia e il coaching per favorire la crescita personale.

Corso di Comunicazione on demand

Corso di comunicazione

Prima ancora di essere onnivori, come esseri umani, potremmo dire di essere informivori: poichè ci nutriamo ogni istante di informazioni.

Il punto però è che, nonostante comunichiamo continuamente, spesso agiamo in modo abitudinario e poco consapevole, ottenendo meno dei risultati sperati.

Per questo – in base agli studi, le formazioni e le esperienze professionali maturate in circa 20 anni di attività – ho deciso di realizzare un corso di comunicazione (di quasi 8 ore), per chi desidera lavorare sul proprio modo di comunicare: professionale e personale.

Entra per leggere i dettagli.

Videocorso “on demand” sulla ricerca di lavoro

Cercare lavoro in modo efficace

Per chi fosse interessato, che ho realizzato un videocorso “on demand” sulla ricerca di lavoro, dal titolo “Cercare lavoro in modo efficace“. È un metodo testato sul campo con migliaia di persone (ad oggi, tra singoli e gruppi, a livello spannometrico, dovrei aver visto più di 15.000 persone intente a cercare lavoro, nel corso di … Leggi tutto

Coach e guru

Coach e guru

Imperversa, da un po’ di tempo a questa parte – e da un certo numero di persone -, una campagna di derisione verso chi si occupa di coaching.

I critici li chiamano guru- quando sono gentili – descrivendo i coach come quelli che:
– si alzano alle 5 di mattina per andare a correre, studiare, lavorare;
– perseguono obiettivi da invasati, del tipo: guadagnare di più, lavorare meno, passare più tempo con la famiglia, passare più tempo per dedicarsi agli hobbies ecc. (ehm, solitamente non sarebbero normalmente ritenuti da invasati come obiettivi, ma in un contesto come quello di oggi, dove sperare e sognare pare spesso fuori contesto, possono apparire a molti come tali);
– si spacciano per quelli sempre felici;
– credono di aver capito tutto dalla vita e vogliono insegnare questo agli altri;
– lo fanno per guadagnarci alle spalle di malcapitati insoddisfatti che, abbagliati da tutto quello scintillìo, vedono nel coach un modello da seguire.

Senza entrare nell’etimologia delle parole, è evidente che il termine guru venga qui definito con accezione negativa: come guida che vuole convincere le persone. Nell’articolo propongo una serie di riflessioni in risposta a queste – poco lusinghiere – considerazioni.
ps. La foto dell’articolo è quella più psichedelica che avevo sottomano…

L’ottimismo drammatico nel lavoro

L'ottimismo drammatico nel lavoro

Essere ottimisti non è solo un modo cieco di abbracciare la vita, che porta a fare la fine del lemming. Essere ottimisti conviene, perchè l’ottimismo è collegato alla speranza: facoltà capace di generare la possibilità di ottenere risultati in-sperati.

In questo articolo parlo di speranza, senso di autoefficacia e di quell’ “ottimismo drammatico” – per riprendere l’espressione di Vito Mancuso, teologo e filosofo – che ho declinato alla ricerca di lavoro e sviluppo della carriera. 

Diario per la manutenzione della carriera

Il “Diario per la manutenzione della carriera” è uno strumento pensato per riflettere sulla propria professione, definire gli obiettivi, stabilire le azioni da compiere e registrarle.

Utilizzandolo si potrà ragionare concretamente circa gli obiettivi, gli ostacoli e le opportunità che si incontreranno.

Se sei interessato ad approfondire l’argomento, leggi l’articolo.