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“Esercizi filosofici utili alla carriera” è un corso di formazione strutturato su due incontri, che si terrà a luglio tramite webinar, finalizzato a far scoprire l’utilità della filosofia nel percorso professionale o di studi.

Epitteto, filosofo stoico vissuto nel I secolo d.C., ha lasciato un’eredità di insegnamenti profondi sulla libertà interiore e sul controllo dei propri giudizi. La sua filosofia pratica offre spunti concreti per affrontare le sfide quotidiane, ed è sorprendente scoprire quanto queste riflessioni siano ancora attuali. In questo articolo, esploreremo come i principi stoici possano integrarsi con le moderne scoperte sulla psicologia e il coaching per favorire la crescita personale.

Prima ancora di essere onnivori, come esseri umani, potremmo dire di essere informivori: poichè ci nutriamo ogni istante di informazioni.

Il punto però è che, nonostante comunichiamo continuamente, spesso agiamo in modo abitudinario e poco consapevole, ottenendo meno dei risultati sperati.

Per questo – in base agli studi, le formazioni e le esperienze professionali maturate in circa 20 anni di attività – ho deciso di realizzare un corso di comunicazione (di quasi 8 ore), per chi desidera lavorare sul proprio modo di comunicare: professionale e personale.

Entra per leggere i dettagli.

Per chi fosse interessato, che ho realizzato un videocorso “on demand” sulla ricerca di lavoro, dal titolo “Cercare lavoro in modo efficace“. È un metodo testato sul campo con migliaia di persone (ad oggi, tra singoli e gruppi, a livello spannometrico, dovrei aver visto più di 15.000 persone intente a cercare lavoro, nel corso di … Leggi tutto

In questo articolo troverai i link senpre aggiornati per accedere ai video di “Pillole di Pensiero e Coaching”. Buona visione, buone riflessioni!

La mitezza è uno sguardo positivo, un modo di essere in grado di rilanciare sul futuro. Vediamo in questo articolo le sue caratteristiche.

In questo articolo spiego quali possibili attività potresti compiere, per avviare una ricerca di lavoro piacevole e strutturata. L’ordine della ricerca di lavoro corretto, può facilitare l’indirizzarsi verso la direzione professionale desiderata.

Imperversa, da un po’ di tempo a questa parte – e da un certo numero di persone -, una campagna di derisione verso chi si occupa di coaching.

I critici li chiamano guru- quando sono gentili – descrivendo i coach come quelli che:
– si alzano alle 5 di mattina per andare a correre, studiare, lavorare;
– perseguono obiettivi da invasati, del tipo: guadagnare di più, lavorare meno, passare più tempo con la famiglia, passare più tempo per dedicarsi agli hobbies ecc. (ehm, solitamente non sarebbero normalmente ritenuti da invasati come obiettivi, ma in un contesto come quello di oggi, dove sperare e sognare pare spesso fuori contesto, possono apparire a molti come tali);
– si spacciano per quelli sempre felici;
– credono di aver capito tutto dalla vita e vogliono insegnare questo agli altri;
– lo fanno per guadagnarci alle spalle di malcapitati insoddisfatti che, abbagliati da tutto quello scintillìo, vedono nel coach un modello da seguire.

Senza entrare nell’etimologia delle parole, è evidente che il termine guru venga qui definito con accezione negativa: come guida che vuole convincere le persone. Nell’articolo propongo una serie di riflessioni in risposta a queste – poco lusinghiere – considerazioni.
ps. La foto dell’articolo è quella più psichedelica che avevo sottomano…

Essere ottimisti non è solo un modo cieco di abbracciare la vita, che porta a fare la fine del lemming. Essere ottimisti conviene, perchè l’ottimismo è collegato alla speranza: facoltà capace di generare la possibilità di ottenere risultati in-sperati.

In questo articolo parlo di speranza, senso di autoefficacia e di quell’ “ottimismo drammatico” – per riprendere l’espressione di Vito Mancuso, teologo e filosofo – che ho declinato alla ricerca di lavoro e sviluppo della carriera. 

Il “Diario per la manutenzione della carriera” è uno strumento pensato per riflettere sulla propria professione, definire gli obiettivi, stabilire le azioni da compiere e registrarle.

Utilizzandolo si potrà ragionare concretamente circa gli obiettivi, gli ostacoli e le opportunità che si incontreranno.

Se sei interessato ad approfondire l’argomento, leggi l’articolo.

Il flow è quello stato in cui si avverte la sensazione indicante la messa in atto delle nostre potenzialità. E’ un indicatore – tra gli altri – interessante per capire quale sia la nostra vocazione professionale.

Diventare autotelici e sviluppare flow sarà importante per trarre soddisfazione da ciò che si fa.

In questo articolo vediamo cos’è il flow , come si manifesta e in che modo potrà esserci utile.

3 proposte per lavorare sul nostro mindset: pensare al “giorno uno”; riflettere su valori e la nostra Johari windows; praticare il principio di coerenza.

Ecco una lista di libri segnanti – almeno per me -. La presento di seguito, nel caso possa essere utile per una o più letture estive. Buon assaggio!

“Che fortuna!” viene da pensare quando hai trovato lavoro?
Bene, anzi no. Male: perchè la maggior parte delle volte non è così, anche se tendiamo a crederlo.
Nell’articolo vediamo cosa potrebbe essere successo.

In genere, spesso e purtroppo, cadiamo in trappole cognitive che fanno in modo di farci dire di «si» anche quando non potremmo o dovremmo.

Tra i vari motivi potrebbero esserci: pensiamo che l’altro rimarrà delusa/o da noi; pensiamo di perdere delle opportunità future; pensiamo di perdere la possibilità di chiedere favori un domani.

Quindi, per mantenere un’immagine positiva tendiamo ad essere disponibili anche se non potrebbe essere funzionale alla nostra situazione.

Di seguito, trovi metodiche per dire di “no” in modo efficace, che mettono comunque in condizione di costruire relazioni.

Per più di un anno ho dovuto smettere di tagliare i capelli.
Piccole riflessioni maturate rispetto al pregiudizio e mondo del lavoro.

Dobbiamo allenarci a sentire l’attimo scorrere nelle vene, perchè si possa trovare umanità e felicità nel lavoro.

Quali sono le domande che non ti ho fatto? Ecco i quesiti che dovremmo fare e farci per essere più efficaci nella nostra ricerca di lavoro.

E’ USCITO IL MIO ULTIMO LIBRO “ULISSE CERCA LAVORO”!!!
“Ulisse cerca lavoro” racconta una vicenda dai risvolti umani (si parla di immigrazione, spiritualità, filosofia, poesia e gatti) ma, tra le righe, si offrono spunti per orientarsi sul futuro professionale e cercare lavoro in modo efficace.

Si pensa spesso alla carriera, come ad un qualcosa che si incanala in un percorso prestabilito. Se poi verranno confermate le premesse e gli impegni, dalla parte del lavoratore e del dipendente (o del mercato), nel tempo ci potranno arrivare i giusti riconoscimenti.

Domanda: “ma se facendo si scoprisse che la strada presa non è quella desiderata?”.

Domanda: “cosa dovrei fare se decidessi di modificare la mia traiettoria professionale?”.

Ultima domanda: “come posso personalizzare la mia carriera?”.

Alle prime due, ho provato a dedicare molti articoli per trovare qualche risposta.
Oggi, scrivo alcune righe di riflessione a risposta dell’ultima, perchè credo ci si siano “parole” importanti cui dare attenzione, provando poi a tradurle in comportamenti virtuosi.

Vediamole assieme.

Negli anni, ho notato una cosa: trovo spesso parcheggio facilmente e vicino al luogo dove mi devo recare. Pensandoci, mi sono accorto che – per certi versi – ottengo questo risultato perchè metto in atto alcuni comportamenti simili a chi cerca e – in diversi casi – trova lavoro.
Vediamo in questo articolo cosa faccio e perchè.

Se potessi, inserirei nelle scuole “storia delle convenzioni”, dove si andrebbe a spiegare come si sono formate le convenzioni e convinzioni nel corso dei secoli: servirebbe a sviluppare il pensiero critico nei giovani discenti.

Credo che cercare lavoro lo si possa fare in diversi modi: rispondendo agli annunci, facendo rete, cercando aziende di persona…e tanto altro ancora. Ma di tanto in tanto, come se parlassimo con qualcuno, dovremmo chiederci: “A che livello stai cercando lavoro?”. 

In questo articolo parlo del livello di consapevolezza della ricerca messa in campo, e cosa si potrebbe fare per allargare le proprie vedute, in modo da poter crescere nella ricerca di lavoro e nello sviluppo professionale. 

Per fare questo, ti racconto ciò che avvenne nel progetto Shuttle alla NASA e quelle che furono le tentate soluzioni.

In questo articolo spiego quali sono le fasi per cercare lavoro in modo efficace. Insisto molto – come vedrai – sul guardarsi dentro per cercare fuori, perché credo sia la strada più gratificante per andare nella direzione desiderata. Vedremo quindi su alcuni aspetti importanti per direzionarci.

Di certo, si può rispondere e trovare lavoro anche solo guardando le inserzioni: questo accade tutti i giorni. Ma se vogliamo costruire attorno a noi una rete solida, capace di renderci pronti a cambiare in caso di necessità, allora dovremo fare anche qualcosa in più.  Vediamo assieme un tipo di azione possibile.

Nell’articolo, spiego come cercare lavoro nelle piccole imprese e quali sono i vantaggi in questo tipo di attività.

Hai mai ragionato sulle cose che potrebbero esserti utili per una carriera felice? Nell’articolo racconto due aspetti importanti, e come potremmo procedere per andare nella direzione desiderata.

Per trovare la nostra strada professionale non dobbiamo eliminare i desideri, ma imparare a orientarli.
In questo articolo ne parlo, proponendo alcuni spunti di riflessione e link utili ad approfondire l’argomento.

L’articolo Molla il freno a mano! è un’ analisi di alcuni auto-sabotaggi poco funzionali alla scoperta della nostra strada professionale.

Quando ci affacciamo al mercato del lavoro per trovare nuove opportunità, spesso, senza rendercene conto, attiviamo azioni controproducenti.

Quelli che troverai qui, sono spunti su cui mettere attenzione, per capire com’è costruita la tua azione di ricerca e ragionare se è indirizzata verso una carriera soddisfacente e – perché no – felice!

Entra per leggere l’articolo.

Siamo giunti alla fine del 2022.
Ecco, non ti voglio tediare con un bilancio raffazzonato e con domande aperte di fine dicembre, che poi mettiamo tutti sotto coperta il 2 gennaio.

Voglio solo proporti una riflessione – lo ammetto, un po’ pesantuccia – ma che ritengo efficace.
Se vuoi lavorare nella direzione che indica i tuoi valori, per metterli a fuoco pensa “cosa vorresti dicessero di te le persone di cui hai più stima”.
Attenzione, non ti sto dicendo che “devi far dire loro cosa loro pensano di te”, ma: “cosa vorresti dicessero loro di te”.
Nell’articolo, troverai alcune riflessioni che parlano di valori ed emozioni, sperando possano essere utili per il 2023.
Buona lettura!

Il corso nasce con l’intento di offrire conoscenze, riflessioni, strumenti e strategie per rendere efficace la ricerca di lavoro.
Una volta acquistato, essendo “on demand”, sarà sempre a disposizione.
Con il corso riceverai anche le slide e il pdf con i contenuti trattati.

Inoltre, i video che verranno inseriti in futuro con eventuali aggiornamenti riferiti a questo corso, verranno inviati gratuitamente.
In regalo, per chi lo volesse, si dà poi la possibilità di svolgere una sessione in videocall con me di career coaching.
All’interno di questo articolo trovi tutti i dettagli.

Sento il bisogno di ascoltare profondamente la persona che ho davanti, ma è un attimo perdere la completa attenzione. La distrazione, la fretta ma anche la hybris – la tracotanza, descritta nel mondo greco –  sono i pericoli del porsi con attenzione all’ascolto. Il rischio è quello di applicare pregiudizi, semplificazioni, categorie che ci faranno prendere scorciatoie. Ma poi, sono efficaci e – sopratutto – attente all’umano?

Il fine del corso “I giochi nel coaching” è quello di fornire strumenti a coach, formatori e conduttori di gruppo, spiegando l’utilizzo di giochi utili a svolgere attività – formative e allenanti –  con team di lavoro o classi di studenti.

In questo articolo racconto perché sono “andato” per tornare cambiato. Non perché debba essere d’esempio per qualcuno (ma ci mancherebbe!!) ma perché credo che le domande all’interno delle storie spesso si ripetano, cambieranno le risposte che ognuno trova.

In questo articolo propongo alcune idee sulle azioni compiere quando si utilizza un sito di annunci di lavoro (oltre a rispondere, ovviamente). Perché si!, se vuoi essere maggiormente efficace, puoi fare diverse cose.

Siamo esseri complessi e, come ci dice la finestra di Johari, esiste un’area che potremmo definire “ciò che né noi né gli altri conosciamo di noi stessi”, quindi è possibile scoprire se stessi mentre si cerca lavoro perché, una cosa che credo possa capitare, è che possano avvenire scoperte su noi stessi mentre cerchiamo lavoro, poiché molte cose che spesso sfuggono si possono chiarire quando ci si mette in gioco.

Impegnandoci a riflettere su chi siamo – lavorativamente parlando – e cosa desideriamo fare, possiamo trovare nuove energie e nuove indicazioni.

In molti casi infatti, così facendo, orientati dal desiderio di trovare professioni stimolanti, si può ampliare quello che sappiamo di noi, allargando almeno altri due quadranti della suddetta finestra, e cioè: ciò che so di me e gli altri conoscono di me e ciò che so di  me e gli altri non conoscono di me. Andando quindi a restringere il campo di un qualcosa ciò che prima non conoscevamo, a favore di ciò che ora sappiamo in più della nostra persona.

Vediamo in poche parole come.

Hai risposto,  hai trovato e ti hanno chiamato. E adesso?

Domande: da soli o in gruppo?

Silenzi. “Cosa mi chiederanno?”, “Cosa avrei potuto fare d’altro per prepararmi?”

Se ti trovi a riflettere su come affrontare il colloquio di lavoro, cosa fare tra un primo e un secondo colloquio, posso esserti d’aiuto. 

Se non riempiremo la nostra vita di riflessioni attorno alle cose, il vuoto lasciato dalle domande mai poste, potrà riempirsi di pensieri non pensati a fondo, sorretti da convinzioni superficiali.
Vediamo come la ricerca filosofica può aiutarci: nel quotidiano personale e professionale.

Ho terminato da poco di leggere il libro: “?’????? ?????? ?̀ ??? ??? ?? ???? ??????. ??????? ? ?? ??????? ????? ????????????” di ???? ???????? e ???? ?????: il primo è amministratore delegato di Netflix, la seconda è ricercatrice e docente universitaria (autrice del libro: “??? ??????? ???: ???????? ??????? ??? ????????? ?????????? ?? ?????? ???????).
In questo libro si parla della cultura di ??????? e il suo approccio nella gestione delle persone.
??????? appare un’azienda votata alla creatività, al lavoro di squadra, ai feedback continui, alla ricerca di talento e… all’assenza di regole.
Nell’articolo vedremo alcuni spunti che, penso, potranno essere utili per riflettere sulla nostra ??????????? e ????????, osservando cosa chiede alle persone questa realtà. Credo potrà essere una prospettiva interessante, anche per comprendere cosa potrebbe domandare il mercato nel prossimo futuro (se è vero che ??????? è un’azienda “avanti”).

Per quanto possa essere utile ragionare come rispondere alle domande che ti faranno in un colloquio – “come si vede tra 5 anni”, “quali sono i suoi punti di forza e debolezza?”, “qual è la la sua RAL” e via discorrendo -, credo che per diventare davvero bravi, nell’affrontare la selezione di un’azienda su cui davvero puntiamo con interesse, occorrerà fare un passo nella direzione di scoperta di se stessi in relazione al posto in cui desidera andare.

Non si tratterà quindi di portare ad essere solo “se stessi” seguendo il famoso adagio del «sii te stesso», che ha fatto più danni lui che il temporale in un campo di girasoli. Ma, partendo dal «conosci te stesso», si andrà nella direzione del conoscerci per «essere il meglio di noi stessi».

Nell’articolo spiego (dato che da queste prime righe, non ho capito bene nemmeno io cosa voglio dire).

Dato che la scuola è finita da poco, in questo articolo propongo spunti di riflessione e pratici per orientarsi nella ricerca della propria strada di studi e/o professionale.
Faccio una premessa. Non mi voglio intromettere suggerendo cosa sia giusto fare o meno: mi vivo -come spesso vado dicendo- simile ad un tassista che accompagna il cliente alla destinazione desiderata o una guida turistica spiegando, commentando un monumento e illustrandone la storia.
Facendo orientamento, più o meno allo stesso modo, cerco di far intravedere strade, supportare nella comprensione del mercato, aiutando a scegliere offrendo maggiori informazioni possibili sul mondo -lavorativo o di studi- che si desiderano esplorare. Ma, ovviamente, non sarà un mio compito dire dove si deve andare.
Proprio per questo, scrivo i consigli che troverai di seguito in punta di piedi, permettendomi di suggerire una sospensione del giudizio, sperando che, prima di decretare di non esserci opportunità lavorative – e che il lavoro o il percorso di studi scelto erano gli unici intinerari possibili – .
Vedremo quindi alcune azioni concrete per cercare di approfondire ciò che potrebbe interessare senza rinunciare troppo presto.
Nel caso conoscessi giovani che stanno ragionando sul loro futuro, potresti inoltrargli questo articolo.

Il bilancio delle competenze è l’attività che aiuta a capire cosa vuoi e puoi fare a livello professionale.
Serve anche per decidere quale percorso di studi affrontare o quali corsi frequentare, in base agli obiettivi che ti poni.
Si chiama bilancio perché serve ad esaminare interessi, capacità, conoscenze, attitudini, potenzialità e vocazioni. Ma non è solo un guardare indietro, è un lavoro che aiuta a pensare la tua strada futura, per capire cosa ti è più congeniale.

Spesso cerchiamo, cerchiamo, cerchiamo senza avere dei risultati e poi puff, una volta che abbiamo trovato qualcosa d’interessante, ci chiamano altre mille persone per proposte. 
A quel punto, non sappiamo spiegarci cosa sia successo: da zero a diecimila telefonate, da non sembrarti vero. Così, la spiegazione scientifica diventa: “ho avuto una botta di …”. In realtà, più semplicemente, è avvenuto questo: abbiamo lavorato, creato connessioni, portato conoscenza di noi in giro. Così c’è stata poi un’esplosione attorno di interesse che si è tradotto in opportunità.

Riflessioni sulla motivazione di chi cerca lavoro (anche per professione).
Com’è facilmente intuibile, cercare opportunità può generare frustrazioni.
Vediamo tre aspetti da tenere sott’occhio e quale visione dovrebbe avere chi aiuta gli altri e se stesso.

Andare a proporsi all’azienda, vuol dire prima di tutto saper raccogliere informazioni, capendo che le strade da percorrere sono tra le più disparate.
Quando puntiamo ad un’azienda dovremmo pensare che il nostro scopo è far sapere delle nostre competenze e disponibilità, così quando avranno bisogno sapranno a chi rivolgersi.
Nell’articolo parlo degli step da seguire per proporsi (entra per leggerlo).

In questo articolo spiego come rispondere in modo efficace ad un annuncio. Ma non solo. Se pensi che rispondere agli annunci e basta, possa farti svolgere una ricerca di opportunità efficace, ti chiedo di leggerlo e riflettere su cos’altro potresti fare.
Personalmente, credo che se non andremo ad acquisire e coltivare competenze utili al “saper cercare”, correremo il rischio di non far crescere la nostra professionalità, e di non essere pronti in caso di bisogno.
Abbiamo necessità di un paracadute speciale per la nostra carriera: potrà servire ad attutire i colpi ma, allo stesso tempo, diventare un paio di ali utili a scegliere la direzione.
(Per leggere come impostare una risposta agli annunci efficace vai nel blog)

In questo articolo provo a darti qualche spunto per trovare nomi delle professioni, così da capire come si chiama il tuo lavoro: presente o futuro. Potrà servirti anche per scoprire anche nuove professioni che magari non conoscevi prima. Vediamo alcuni modi (entra per leggere).

Pensa al tuo percorso professionale come una strada nuova da percorrere, fatta di prospettive ma anche buche. Tentativi e fallimenti, correzioni e riformulazioni.
L’importante non è non fallire ma saper imparare.
(Leggi l’articolo…)

In questo articolo parlo dello sviluppo del passaparola nella ricerca di lavoro, prendendo spunto da come cerchiamo un idraulico. Facciamo finta che nel nostro bagno ci sia un tubo che spruzza acqua. Vediamo cosa fare…

La famosa legge di Murphy: “se qualcosa potrà andare storto lo farà!” richiama l’imprevedibilità del fato e, mica tanto indirettamente, il retropensiero de “la fortuna è cieca, ma la sfiga ci vede benissimo”.
Può anche darsi. Non sono qui a confutare questi evidenti enunciati scientifici: su ciò che riguarda tutte le sfere della vita di una persona non posso pronunciarmi. Per la ricerca di lavoro, devo però dire che spesso quel “qualcosa andrà storto” o “la sfiga ci vede benissimo”, sono analisi poco accurate e fataliste, frutto della nostra azione poco attenta, che si traduce in una di queste reazioni:
a) Mi gira storto ma non posso farci niente;
b) Mi gira storto provo a capire cosa posso raddrizzare.
Proviamo a ragionare sul punto b) e vediamo nell’articolo cosa possiamo fare…

Spesso, quando cerchiamo opportunità, troviamo offerte che non sono alla nostra portata. Questo non vuol dire che dobbiamo per forza fermarci e non fare nulla. Se ci ragionassimo, potremmo farle diventare occasione di rilancio e possibile supporto ad altri.
Qui di seguito ho messo una lista di situazioni nelle quali, invece di passare e andare oltre, potremmo porci una controdomanda utile a ragionare in termini positivi. Vediamola assieme.

Gli auguri indicano una direzione, un buon auspicio. Allora, gli auguri che scrivo qui di un felice e coraggioso 2022, sono la speranza che si concretizzi ciò che di bello speri accada.

Un decalogo su ciò che non va fatto nella ricerca di lavoro, scritto con un po’ di ironia, per riflettere e -magari- trovare comportamenti più virtuosi.

Ho trovato Encanto un film molto bello: un’allegoria della storia individuale e famigliare. Vediamo cosa c’entra con l’orientamento e il coaching.

Prologo. Il vecchio stanco porta i doni a chi è buono; la magia termina quando si smette di crederne l’esistenza. Fine della storia o no?

In questo articolo troverai il link del video sulla progettualità, tratto dal webinar:”Le 7 piccole ma grandi. Parole utili per i professionisti”.
Qui parlo di alcuni spunti utili per concretizzare l’idea (“idea” è la parola che avevo affrontato nel webinar, prima di progettualità).

Se accostiamo il coaching all’orientamento, parliamo di un allenamento alla scelta verso la direzione di realizzazione futura. E’ quindi utile a riflettere sugli di studi da intraprendee e sul il percorso professionale.

A chi me lo richiede, invio il link per vedere il video sulla “Leggerezza” (durata 8 minuti), estratto dal webinar “Le 7 piccole ma grandi. Parole utili per i professionisti”.

Recupero dalle tasche la parola serietà e la osservo. Mi interessa prenderla tra le mani con onestà, chiederle quanto si senta considerata. Parliamo della serietà del professionista.

Da oggi è disponibile “on demand” il corso: “Le 7 piccole ma grandi. Parole utili per i professionisti”. Registrazione del webinar tenuto il 25 novembre 2021.

Dicevano che sarebbe nevicato e così è stato. Allora, prendo la palla -di neve- al volo per dire che esiste la nevicata mentre cerchiamo lavoro: delle volte aspettata, delle altre inattesa, molto spesso è capace di spiazzarci facendo cambiare i programmi della giornata.

Il 6 dicembre è stata una giornata speciale. Lo scrivo qui, perché ne rimanga traccia scritta.

Perché posto fiorellini? Eppure lavoro con multinazionali, piccole imprese, privati che vogliono crescere professionalmente, disoccupati. 
Spiego: lo faccio per ricordare, prima ancora a me stesso che agli altri, che esiste in ognuno un personale ritmo naturale. Seguirlo rende  tutt’uno il nostro essere con ciò che facciamo. Non seguirlo può far stare male. 
In questo articolo racconto l’importanza di essere se stessi; anzi, quanto sia necessario trovare il meglio di se stessi. 

Non si scrive la domenica. Alla domenica nessuno ci guarda. Alla domenica….ecco il post della domenica.
Vuoi veramente acquisire una tecnica incredibilmente efficace per essere ricordat@?
Non è facile da praticare all’inizio se non lo hai mai fatto, ma nel tempo mettendola in atto diventerà un abito spontaneo che indosserai tutti i giorni. Se ti interessa seguimi in questa incredibile scoperta…
Dai sto scherzando, non voglio sembrare un imbonitore dell’800. Parlo di attenzione verso l’altro, e di cosa potremmo perdere per strada. Vediamo un aspetto che spesso tralasciamo (tu lo tralasci?).

Riflessioni sul perchè non dobbiamo arrivare al punto di rottura, ma riconoscere il malessere di non essere nel contesto lavorativo giusto, e agire di conseguenza.

Per mettere a fuoco un’idea, e capire se e come realizzarla concretamente, potremmo utilizzare l’esercizio chiamato Woop, ideato dalla ricercatrice Gabriele Oettingen: la quale ha dedicato parte della sua vita a studiare la scienza della motivazione (ho tratto questo spunto dall’interessante libro”Prendila con Filosofia. Manuale di fioritura personale” -capitolo 11- di Andrea Colamedici e Maura … Leggi tutto

Il vincente o il perdente hanno rotto, cioè, la polarizzazione ha rotto, quello scegliere tra più e meno, portando a decretare chi sia degno e chi no di attenzione, rispetto e stima. La tendenza alla polarizzazione è una trappola -prima mentale e poi culturale-, e dovrebbe risultare sospetta, perchè la vita ha molte più sfumature.

Allenare la curiosità ci permette di trovare nuove opportunità, facendo nuove scoperte. Vediamo esempi utili alla nostra ricerca di lavoro.

Abbiamo imparato a fiutare l’aria per non essere travolti dal cambiamento? Qualche consiglio da “Chi ha spostato il mio formaggio” di Spencer Johnson.

Nella mitologia greca si parla spesso delle tre Moire, considerate le tessitrici della vita: divinità che decidevano il destino di ogni persona. Chi sono? Perchè influiscono sulla nostra carriera? Vediamo.

In questo breve video spiego come realizzare un messaggio efficace nella ricerca di lavoro. Serve a trasferire le informazioni necessarie per far capire al nostro interlocutore, in pochi secondi, cosa stiamo cercando e perchè potremmo essere noi le persone giuste. Una volta realizzato possiamo utilizzarlo tramite Whatsapp, Linkedin, di persona, al telefono ecc. Nelle scorse … Leggi tutto

Occorre imparare a fare un buon passaparola. In questo video parlo dei 4 elementi fondamentali per strutturare un passaparola efficace.

In questo video parlo dei canali della ricerca. Dobbiamo chiarirci cosa abbiamo dentro, definire cosa ci sia sul nostro territorio di riferimento e costruire un personale progetto professionale. Vedremo quali sono i canali, iniziando a ragionare sul passaparola.

Da oggi, per diverse settimane, pubblicherò dei video con lo scopo di offire spunti pratici per cercare lavoro. L’idea è quella di proporre un percorso, costituito da riflessioni e suggerimenti per diventare più efficaci. Il primo video, quello che troverai di seguito, è una breve introduzione, dove spiego come approcciare e in che modo dovremo … Leggi tutto

Nel 2017 realizzai un’intervista vocazionale a Giorgio Macellari. La ripropongo perchè mi sembra un’ottima occasione per analizzare da vicino cosa sia la vocazione e il talento. Potrà servire -credo e spero- come fonte d’ispirazione a chi è interessato a migliorare la propria situazione professionale, a prescindere dal settore, trovando qua e là elementi di spunto. … Leggi tutto

Spesso, chi capita in questo sito, si chiede se io faccio al caso suo. Chi è costui? Anche per te è così? Te lo scrivo perché una bella porzione di chi arriva qui, è spint* dalla voglia di cambiare lavoro o cercarne uno. Bene, rivolgendomi a te, senza sapere chi sei, ti chiedo se hai … Leggi tutto

Il cv bello non ti farà trovare il lavoro che desideri, ma solo ciò che credi di desiderare. Per essere felice nella tua carriera, cerca qual è la lunghezza ideale del tuo respiro professionale.

Se cerchiamo lavoro, dobbiamo “sospendere il giudizio” e iniziare a raccogliere informazioni. Altrimenti potremmo cadere nell’Effetto Dunning- Kruger”! La sospensione del giudizio La sospensione del giudizio (in greco epoché) è l’astensione da una valutazione, nel caso non siano disponibili  elementi sufficienti. Inziarono a darle risalto nell’antica Grecia, fino a giorni nostri, in particolar modo nella branca … Leggi tutto

Necessitiamo di persone che abbiano conoscenza di ciò che il presente pone da cogliere, ed il futuro da conseguire, ma che allo stesso tempo siano capaci di maneggiare la pasta umana di cui sono fatte. Studia la poesia Ti prego studia, chiunque tu sia e qualunque età tu abbia. Studia la poesia, la letteratura, la … Leggi tutto

Il malessere che porta a chiedere un supporto nella ricerca di lavoro spesso nasconde domande, senza però sapere di cosa si necessità e a chi si chiede. Da qui il titolo. Buona lettura! Il malessere legato al lavoro che spinge all’azione Chi mi chiama, delle volte, non sa perché lo fa. Il motivo sottostante a … Leggi tutto

Prendendo spunto da “Il Canto di Natale”,  in questo breve articolo parlo di orientamento e quanto sia importante guardare il nostro passato e presente, per ragionare sul futuro (chiedendo in anticipo scusa a Charles Dickens). Buona lettura. Siamo un po’ tutti Ebenezer Scrooge Certamente avrai presente il “Canto di Natale”. Ebenezer Scrooge, messo ad osservare … Leggi tutto

Ho preso alcuni spunti quà e là, tratti dai racconti di Italo Calvino. Li ho collegati alla nostra scelta, alla ricerca di lavoro, alle riflessioni che ci stanno attorno. Spero possa essere un esperiemento utile, quanto meno piacevole

“Dai un pesce a un uomo e lo nutrirai per un giorno, insegnagli a pescare e lo nutrirai per tutta la vita” recitava un antico provebio cinese. Vi racconto qui perchè bisogna “saper pescare” anche se, dalla notte dei tempi, cerchiamo di comprare il pesce, anzichè pescarlo.

Alcune riflessioni sulla gentilezza, partendo da uno spunto del libro “Verso un’ecologia della mente” di Gregory Bateson.

Stanlio e Ollio furono un duo incredibile: fatto di professionalità, magia, creatività e lavoro.  Ho provato a raccontare alcuni aspetti riguardanti la loro vocazione professionale, commosso dal film “Stan & Ollie”. Il film di Stanlio e Ollio In questi giorni ho visto il film Stan & Ollie, diretto da  Jon S. Baird. Gli attori che … Leggi tutto

In questo articolo parlo di Agilulfo e Cosimo e della scelta presa, che certa volte diventa corrazza vuota senza lasciare traccia della persona al suo interno.

In questo articolo parlo di come io trovo lavoro. Se per lavoro aiuto le persone a cercare, è giusto sappiano come io trovo loro.

In questo articolo ripropongo un’intervista fatta a Riccardo Scandellari alla fine del 2017. Era nel vecchio sito ma ci tenevo a inserirla nel nuovo, perchè Riccardo, con la gentile disponibilità che sempre lo contraddistingue, in quell’occasione si raccontò, facendo emergere indicazioni rispetto a cosa siano vocazione e potenzalità. Credo sia un racconto che può offrire … Leggi tutto

Cosa spaventa le aziende? Cosa potrebbe influire sulla scelta del candidato? in questo articolo parlo di alcune paure e di come il candidato può affrontarle. Le paure dell’azienda Per una ricerca di lavoro evoluta, che possa andare ad esaudire il desiderio di fare qualcosa che piace e interessa, sarebbe molto importante partire da sè. Attenzione … Leggi tutto

Questo non è un articolo di spunti per cercare lavoro. Parla di amore e immaginazione, cioè quelle cose che dovremmo seguire per rendere la nostra carriera felice. Per molte ragioni spesso smettiamo di ascoltarle ma, fare career coaching, è anche allenare a trovare ciò che si ama, per poi raggiungerlo. In poche parole, è un … Leggi tutto

Per fare carriera devi essere elegante. Ma è un’eleganza che non tiene conto del vestito o del taglio di capelli, è qualcosa di profondo. Vi racconto cos’è.

Il Flow è quello stato in cui si avverte la sensazione indicante la messa in atto delle nostre potenzialità.
Lo sai? E’ un indicatore – tra gli altri – interessante per capire quale sia la nostra vocazione professionale.
In questo articolo vediamo cos’è, come si manifesta e in che modo può esserci utile.

In questo articolo parlo di tre domande importanti che ci dovremmo fare, per cercare un lavoro in grado di esprimere la nostra vocazione professionale e renderci felici.

In questo articolo spiego come fare una breve ed efficace presentazione di se stessi, in modo da trasmettere velocemente chi siamo, interessi e motivazioni.

In questo articolo spiego come costruire una lettera di presentazione efficace, per essere riconoscibili e rimanere impressi nella mente di chi la leggerà.

In questo articolo spiego come sviluppare un passaparola efficace, per rendere la propria ricerca di lavoro un’attività personalizzata e misurabile.

In questo articolo analizzo quali passi compiere per rispondere agli annunci di lavoro, fatti da agenzie, in modo da potersi candidare in maniera efficace.

In questo articolo spiego quali possibili attività potresti compiere, per iniziare una ricerca di lavoro piacevole e strutturata, così da poterti indirizzare nella direzione professionale desiderata.

Riflessioni sull’importanza della lungimiranza e spunti per allenarla con il career coaching, in vista della ricerca della propria strada professionale.

Nel passato la carriera appariva un percorso rigido. Il presente offre nuove possibilità di realizzarla. Vediamo quali metafore possono aiutare a definirla.