Netflix e l’unica regola. Spunti per la nostra carriera

Ho terminato da poco di leggere il libro: “?’????? ?????? ?̀ ??? ??? ?? ???? ??????. ??????? ? ?? ??????? ????? ????????????” di ???? ???????? e ???? ?????: il primo è amministratore delegato di Netflix, la seconda è ricercatrice e docente universitaria (autrice del libro: “??? ??????? ???: ???????? ??????? ??? ????????? ?????????? ?? ?????? ???????).
In questo libro si parla della cultura di ??????? e il suo approccio nella gestione delle persone.
??????? appare un’azienda votata alla creatività, al lavoro di squadra, ai feedback continui, alla ricerca di talento e… all’assenza di regole.
Nell’articolo vedremo alcuni spunti che, penso, potranno essere utili per riflettere sulla nostra ??????????? e ????????, osservando cosa chiede alle persone questa realtà. Credo potrà essere una prospettiva interessante, anche per comprendere cosa potrebbe domandare il mercato nel prossimo futuro (se è vero che ??????? è un’azienda “avanti”).

Perchè posto fiorellini e mi occupo di carriere professionali

Perché posto fiorellini? Eppure lavoro con multinazionali, piccole imprese, privati che vogliono crescere professionalmente, disoccupati. 
Spiego: lo faccio per ricordare, prima ancora a me stesso che agli altri, che esiste in ognuno un personale ritmo naturale. Seguirlo rende  tutt’uno il nostro essere con ciò che facciamo. Non seguirlo può far stare male. 
In questo articolo racconto l’importanza di essere se stessi; anzi, quanto sia necessario trovare il meglio di se stessi.